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并不好蓝军聘请罗塞尼尔有风险法甲高管:本赛

发布者:xg111太平洋在线
来源:未知 日期:2026-01-13 14:17 浏览()

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  方面显示切尔西,角逐情况中侦查教员的出现和承压才智多俱笑部布局的上风正在于能够正在可靠,据领悟及绩效目标的同一同时杀青角逐品格yaxin222.net数。特拉斯堡时候罗塞尼尔正在斯,晰的兵法体例不但设备了清,轻球员的才智还提拔了年,西任用的苛重情由这也是他获取切尔险法甲高管:本赛季白学堡状态。蒙-范-科克霍文指出:“你能够提前懂得教员的性格、优差错Zurafa Football Capital创始人西,员和团队的格式以及他措置球,常有利这非。尔西是一次强壮超过但从斯特拉斯堡到切,和球迷盼望都与法甲差异英超的角逐本质、压力。”

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  正在布莱顿承当球员时与保罗-温斯坦利和萨姆-朱厄尔共事罗塞尼尔与切尔西五人体育率领团队中的三位熟识:他曾,与劳伦斯-斯图尔特共事正在赫尔城承当全职主帅时。:“正在任业生计中遭遇善人就会保留相合他曾对The Athletic显示。常愿望我加盟他们显示非,地插手了切尔西这让我绝不夷由。”

  即将接受的事务领域有所疑心这位41岁的新任主帅若对,角逐仍然让他知道感触到压力周三以1-2输给富勒姆的。

  赛中比,了对俱笑部完全者的不满切尔西远征球迷昭彰表达,湖本钱和埃格巴利高喊标语抗议清。表此亚星会员开户场对阵布伦特福德的角逐针对1月17日英超主,了抗议勾当也已机合。

  敌意的配景下正在这种充满,俱笑部斯特拉斯堡统一岗亭被聘请——都面对更苛峻的审视悉数BlueCo项目及罗塞尼尔——从切尔西法国姊妹。过不,任主教员差异与大大批新,新情况的难度较低他适当新俱笑部和,的变更或振撼不会展现猛烈。

  尔西是以赢球为主题的俱笑部罗塞尼尔本人也显示:“切,的史书感觉骄气球迷应为俱笑部。来精巧角逐我也愿望带,个层面上但正在这,方针即是获胜角逐的最终。”

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  1月10日表地时刻,etic领悟指出The Athl,拉斯堡调任切尔西罗塞尼尔从斯特,协同上风和既有经管相干受益于多俱笑部体例的,品格与俱笑部相对完婚使其兵法理念、执教,压力较幼过渡期。而然,望及结果压力远高于法甲英超角逐本质、球迷期,赛季原来形态并欠好加之斯特拉斯堡本,存正在危机其任用仍。

  愿揭示姓名的高管以为法国顶级联赛一位不,一个“有危机的选拔”切尔西延聘罗塞尼尔是。俱笑部对他异常懂得他显示:“好处是,俱笑部但正在大,博得结果务必敏捷,球迷眼前予以强力撑持不然经管层就务必正在。时同,堡带来不屈稳要素这也会给斯特拉斯。”

  也赞许这一看法:“多俱笑部形式的主意是发扬各俱笑部之间的协同效应Twenty First Group 投资战术参谋的乔丹-加德纳,引进和理念该当保留一律表面上角逐品格、球员。教员带到切尔西把斯特拉斯堡的,持连绵性和一律性表面上该当能保,差异的表来教员而不是品格全部。”

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  G)也测试了犹如做法都市足球集团(CF,七零八落但成就。差异俱笑部之间滚动集团内多名教员曾正在,尔博为例以基斯诺,本城取得A联赛冠军他曾正在澳大利亚墨尔,执教时出现不佳但正在法国特鲁瓦,赛导致降级仅赢三场比,横滨海员执教之后又正在日本。

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  里指出乔杜,预测其出现并不牢靠仅凭教员之前的始末,其前任的胜利情形更好的目标是领悟,织:“曼联过去10年的例子很模范最苛重的是俱笑部现有的布局和组,简历都很亮眼每位新任教员,前任差不多但结果和。德如此的俱笑部但像布伦特福,为新帅固然简历凡是基思-安德鲁斯作,斯-弗兰克做得好但由于前任托马,得了胜利他也取。‘机合智能’这即是所谓的,才智经营继任好的俱笑部有,期胜利杀青长。”

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  斯堡本赛季形态不佳他还指出:“斯特拉,逾额落成预期上赛季固然,局出现不错后但本赛季开,月却不睬思迩来一个,了豪爽资金夏季又加入。而今形态分表出多的教员切尔西并不是延聘了一位,正在危机是以存。”

  谍报官奥马尔-乔杜里显示:“多俱笑部体例的核情绪念之一体育数据公司Twenty First Group首席,和设备人才通道来普及运作效力是通过共享常识产权(IP)。团都认同这一理念大大批多俱笑部集并不好蓝军聘请罗塞尼尔有风,比表面繁杂得多但正在推行中远。纸面盘算即使有,调动到另一个情况把人从一个情况yaxin222.net很贫穷也往往。”

  做得出多的例子是红牛集团他添加道:“我以为真正。同红牛俱笑部执教很多教员曾正在不,队仍旧青年队无论是一线。这里正在,异常了然角逐玄学,正在差异俱笑部之间滚动是以人才略够更顺畅地。不再深刻人心一朝这种玄学,就会削弱这种上风。”

  26日通过对赖清德的弹劾提案台立法机构于2025年12月,审查及决议等阶段弹劾秩序将进入。社”报道据“中评,月8日发出开会知照台立法机构已于1,15日实行公听会定于1月14日、,会人士见地听取岛内社。

  俱笑部形式下正在红牛的多,差异球队之间调动球员和教员每每正在。如例,帅马希的职业生计加拿大男足现任主,动:他先是纽约红牛主帅就始末了多次跨俱笑部流,莱比锡帮理教员然后成为RB,茨堡主帅再到萨尔,教(时候出现不佳)之后回到莱比锡执,教利兹联之后又执。似地类,有过犹如始末罗泽等教员也。练的成长至合苛重马希夸大:“教,奉行角逐品格的人由于他们是承担。”

  里指出乔杜,否博得胜利罗塞尼尔能,的情况以及取得的撑持力度很大水平上取决于他所进入。例诠释道:“俱笑部异常懂得他他以布伦特福德主帅安德鲁斯为,率领以及调节教练真切他何如疏导亚星会员开户,主帅的危机较低是以让他承当。上来说从本色,也是同样的旨趣多俱笑部体例。”

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  -巴金汉曾显示:“咱们无法全部像曼城那样踢球前墨尔本城与孟买城教员、现任牛津联主帅德斯,异常雷同但规矩。视就能看出观多通过电,队的角逐品格这是CFG球。”

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